新聞動(dòng)態(tài)
吉陽(yáng)集團(tuán)公司首次崗位競(jìng)聘演講、面試活動(dòng)順利進(jìn)行
為了更好的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情，給更多的員工提供施展才華的機(jī)會(huì)和充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)，吉陽(yáng)集團(tuán)公司首次對(duì)經(jīng)理級(jí)崗位進(jìn)行內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘，并開(kāi)展競(jìng)聘上崗演講面試活動(dòng)，深受廣大員工的點(diǎn)贊和好評(píng)。
3月30日上午9時(shí)30分，在集團(tuán)公司三樓常務(wù)副總經(jīng)理會(huì)議室首次開(kāi)展內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘上崗活動(dòng)。競(jìng)聘崗位是“月亮灣管委會(huì)副主任”（主持工作），評(píng)審委員會(huì)由集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理周浩、行政部經(jīng)理周紅瑛、月亮灣管委會(huì)主任易陽(yáng)春、月亮灣管委會(huì)營(yíng)銷部經(jīng)理徐建芳組成。月亮灣管委會(huì)全體員工參加了旁聽(tīng)。
首先，由集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理周浩講話，闡明了此次活動(dòng)的宗旨，意在推行員工選拔與晉升制度和開(kāi)展晉升就職競(jìng)聘演講活動(dòng)，既是給予員工機(jī)會(huì)，也是挑戰(zhàn)。可以相信，通過(guò)這種內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制，可以激勵(lì)廣大員工在工作中不斷超越自我，挑戰(zhàn)自我，在成就自我的同時(shí)，也為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，與公司共同進(jìn)步，一起成長(zhǎng)。接著由行政部經(jīng)理周紅瑛宣布了此次競(jìng)聘崗位的規(guī)則、范圍、職責(zé)和要求，就競(jìng)聘者個(gè)人基本情況、自身優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)上崗后的工作規(guī)劃等方面的內(nèi)容向評(píng)委會(huì)作詳細(xì)闡述。
在競(jìng)聘會(huì)上，參與競(jìng)聘的王海鵬、陳曉紅發(fā)表了熱情洋溢的競(jìng)聘演講，并接受和解答了評(píng)委們的提問(wèn)，他（她）各抒己見(jiàn)，沉著冷靜展示著自己的工作能力與自信心，針對(duì)性的提出了自己的想法與打算。這種朝氣蓬勃、積極進(jìn)取的心態(tài)獲得評(píng)委們的一致贊許。
最后，常務(wù)副總經(jīng)理周浩對(duì)兩位競(jìng)聘者提出殷切期望和要求：希望他（她）們不管誰(shuí)勝出，都要再接再厲，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，要求在新的管理崗位上發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，起好表率作用，多向老員工學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)回報(bào)公司。
此次競(jìng)聘，以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用”為原則，體現(xiàn)了集團(tuán)公司“陽(yáng)光”用人機(jī)制，通過(guò)公平競(jìng)爭(zhēng)，選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步體現(xiàn)了“尚賢用能”的人才理念，在人事制度改革的進(jìn)程中邁出了可喜的一步！公司將認(rèn)真總結(jié)這次競(jìng)聘活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，形成和健全能上能下、能進(jìn)能出的長(zhǎng)效機(jī)制，不拘一格選拔人才，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和公司的健康發(fā)展。為努力建設(shè)一支“講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，想干事、能干事”的員工隊(duì)伍，推進(jìn)月亮灣管委會(huì)經(jīng)營(yíng)管理又好又快發(fā)展，提供人才保障和智力支撐！
文圖 徐麗華